Çalışanlarımızın gelişimleri için, ihtiyaç analizi ve fırsat eşitliği doğrultusunda eğitim planlanmalarını yapmak,
Çalışanlarımızın UMUT İNŞAAT’a olan bağlılıklarını arttırmak ve iç iletişimi güçlendirmek için, çalışan motivasyonu arttıracak sosyal, kültürel ve kişisel gelişim uygulamalarıyla çalışanları desteklemek,
Yönetim ve hizmet sunumunun her aşama ve kademesinde, çalışanın kişilik ve insani haklarına saygıyı ön planda tutmak.
Çalışanlarımızın yenilik ve değişimlere açık, dinamik, sonuç odaklı, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen, motivasyonlarını ve UMUT İNŞAAT’ a olan bağlılıklarını ön planda tutan, aralarında fırsat eşitliğini destekleyen, açık bir yönetim anlayışıyla çalışanlarımıza güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak.
Genel Müdür 14/03/2024